日志
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职场中小心防范这七类人
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钜才港 2014-10-22 09:34
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1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。 对领导尊敬是每一个部属大概有的作业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自个营造较好作业环境的一种手法，但是，假设你发现自个身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的喜好，你就大概分外留心了，最少你在他面前是肯定不能说领导的坏话或是发领 ...
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吸引猎头公司注意的四点技巧
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钜才港 2014-10-22 09:33
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猎头公司每天都在收阅各种人才的简历，为何有些求职者以为自己看上去十分符合雇主需求，却连引荐、面试的机会都没有呢？也许即是因为求职者者的简历没有写好。简略来说，简历网简历求职者提供给猎头公司的简历一般包含自己基本信息、教学背景、工作阅历、素质才能和首要业绩等几方面内容。工作阅历的介绍应包含 ...
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如何抓住企业高端人才的心？
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钜才港 2014-10-15 16:36
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近年来， “ 人才是第一资源 ” 的观念逐渐深入人心， “ 见物不见人 ” 的问题有所改善，但在一定程度上仍存在着 “ 重资源价值、轻人才本身 ” 的现象，可谓 “ 见人不近人 ” ，甚至观念上还 “ 拒人 ” 。我们应该提倡 “ 视人才为亲人，与人才交朋友 ” 的理念，提倡 “ 走 ...
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猎头：人力资源衡量“招聘人才质量”的因素
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钜才港 2014-10-15 16:34
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“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法，下面我们将介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。 1、目标的完成：通常在试用期内，特别是对白领员工来讲，雇主会建立特别的衡量标准来衡量新员工是否在新 ...
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一个小小HR对人资的告白
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钜才港 2014-10-15 16:30
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认为自己是小小 HR ，原因有二：其一，我个人从事 HR 不过两年半，菜鸟级。其二，我身处北方二线城市，观点、观念、知识层次都比不过一线沿海城市 HR 。 但是对于一个企业来讲，所需要的人力资源条件未必会降低。因为，市场竞争的残酷是同等的。在日趋严峻的大环境下，企业的发展命脉也由之初的产品战略转向 ...
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我们一直做闺蜜好不好
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卓越 2014-10-2 11:01
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我们一直做闺蜜好不好 每次来到新的环境，我都需要三四天，或者一星期的时间来适应，进入角色，在这期间，我都会保持沉默并且感觉无比孤独，无比想家。刚进大学，在慈宁宫的时候我也正是处于这种状态，那时候大家都已经找到玩伴，而我，还是孤身一人，并未实现打探学校的情况，也不太敢插入室友中间，正想着不吃早 ...
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送给那些经常笑，但不一定开心的人
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辰光 2014-9-27 10:00
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总 有一些人，他们看上去整天都很开心，没有烦恼，像个小孩，好多人都会羡慕他们，但其实不是这样的。他们不想让别人看到自己难过的一面，更没有能力一个人独处，因为当夜深人静的时候，他不知道一个人会发生什么事，坐在窗前冥想走过的点滴。 他们貌似很坚强，因为在别人看来，她们什么 ...
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牵手
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深度吐槽 2014-9-6 12:46
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众里牵手千百度，有缘共聚好朋友，，，
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啦啦啦
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刘伟达 2014-9-4 20:50
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啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦 ...
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人到了一定的时期往往都会有不一样的心情状态，比如开心、忧虑等等，现在越来越多的应 ...
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闲情逸致 2014-9-2 08:56
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