日志
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人才招聘选拔技巧有哪些？
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钜才港 2014-10-31 17:03
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在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适 合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才 ...
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企业文化该如何为品牌加分?
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钜才港 2014-10-31 17:02
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有关“企业文化"的定义成千上万，至今没有定论。大家普遍认同的一个提法是，企业文化是企业生存和发展过程中逐渐沉积下来，用来指导企业经营决策行为，为企业员工认同并纳入社会评价范畴的理想和价值观。 因此，企业文化至少包含这么几个方面：1、它是一个不断更新和完善的过程，是时刻处在变化之中的;2 ...
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网络招聘，企业如何招到合适人才
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钜才港 2014-10-29 15:30
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现今网络极其发达，求职者通过各种平台同样能够了解到企业的各种情况，包括薪资福利待遇。与其掩盖企业情况，还不如用自己的声音，官方地、正式地告之求职者招聘方是什么样的企业，希望找寻什么样的人才。 网络招聘，企业如何招到合适人才 有研究机构做过一份调查显示，在求职者选择企业过程中，求职者最看中的企 ...
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HR轻易不会对你透漏半句的十件事
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钜才港 2014-10-29 15:29
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1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键词包括 ...
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你觉得，猎头卖的是什么？
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钜才港 2014-10-29 15:26
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猎头服务由于其非凡性，被蒙上了一层神秘的色彩。往往会被问：“猎头就是靠信息来赚钱的，同样是物色一个职位人选，猎头服务的收费为什么如此昂贵？”实际上并非如此。 首先来看，什么样的人会向招聘广告投递求职简历？ 这是一个值得思考的问题。经验说明，往往是那些频繁跳槽者，环境适应能力不佳 ...
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企业转型变革时必须回答的五大问题
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钜才港 2014-10-24 14:30
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处于瞬息变化万千的现在，如果公司不使用新科技、不进入新市场、不以新方式管理员工、不以新方法或态度面对新事物，公司就有可能面临“不变革，就死亡”的情况。但是，变革了，真的就不会死亡吗？许多研究的数字显示，事实上，大部分的企业变革都是以失败收尾，公司投入了资源，但是却没有达到预期目标，反而赔 ...
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苹果公司的人力资源管理是怎么做的？
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钜才港 2014-10-24 14:30
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苹果公司的最近发布的新产品赚足了人们的眼球，今天我们从另一个角度来看看苹果公司的人力资源管理，看看乔布斯是如何留住人才的。看看苹果公司的人力资源管理是怎么做的。苹果公司即应全球化人力资源管理的新趋势，是完全的以科学管理为核心的美国专业化的人力资源管理。 人力资源管理实践活动就是为了实现组 ...
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如何激励你的员工承担风险
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钜才港 2014-10-24 14:29
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你最近一次承担风险是什么时候?许多商业人士会避免承担与企业相关的风险，但是这却是一种鲜能成功的方法。公司的管理者们需要在竞争激烈的市场中杀出一条血路，所以这就要求他们必须以不同的角度进行思考，不能惧怕失败或者甚至是使员工对公司所要取得的成功有着错误定位。 在成功的企业中，承担风险的人不仅仅是 ...
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企业人力资源创新管理的四条建议
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钜才港 2014-10-24 14:27
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“人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。 企业文化。企业文化是一种“软性”的协调力和凝合剂，它通过在组织中建立共同的价值观来强化组织成员之间的合作、信任和团结，培养亲近感、信任感和归属感，形成组织巨大的向心力和凝聚力。 管理制度。优秀企业并不片面夸大企业文化的作用。一家企业应通 ...
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职场生存的十大技巧详解
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钜才港 2014-10-22 09:38
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下面是职场生存的十大技巧，对你更好的完善职场有所协助。 一、不论你如今或将来从事的工作是什么，对工作要负责这一点绝对不能忘掉。 简言之，就像一名牙科医生对他治疗的患者要负责那样，你必定要对自己的工作仔细敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。 二 ...
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