深圳普通教师工资表曝光:真正的高手,都是长期主义者

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发表于 2021-1-11 15:00:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

前段时间,一张深圳普通中学老师的工资单在网上引起了热议。


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这位老师一个月的基本工资+津贴+绩效补助合起来,达到了26243元。

照这样计算,年收入已经超过了31万,还没加上年终奖和节假日的各种福利补贴。

有网友说,这算什么,许多大厂的员工,工资拿的比这位教师还高呢。

但事实上,很多大企业里上班的员工,都是要996、007加班的,还要处于内卷化竞争
中。

他们的高工资,是建立在牺牲掉自己的业余时间和睡眠质量、健康质量之上的。

而教师不光有寒暑假,而且基本上不用像程序员那样加班,他们有自己的生活,还受学
生尊敬。

但另一方面,想当深圳的中小学教师,也不是那么容易的。

最近,深圳市南山外国语学校就公布了一份2020年拟录取的教师名单,看着这份名单,
终于明白了这些教师工资高的原因。

2.jpg

这些应聘者,清一水都是硕士,而毕业院校除了清北、香港大学这样的国内一流名校
外,还有美国哥伦比亚大学、英国曼切斯特大学这样的国际名校。

这些人的优秀程度,可想而知。

这个时代,总有人不痛不痒地说着读书无用,学历不重要,说这话的人往往都轻描淡
写,可怜的是你深信不疑。

这不,残酷的现实打醒我们,真正的高手,都是长期主义者,他们看重未来的收益,只
做那些能带来长期利益的事。

他们的远见,让他们能够掌控自己的人生,过上更富足丰盈的生活。


我们可以从中,获得哪些启示呢?

1、判断一件事是否值得去做、或者应该花多少精力去做的时候,应该考虑半衰期。

什么是半衰期?

最早是一个物理学概念,指的是:放射性元素的原子核,有半数发生衰变时所需的时
间。

作家采铜在研究可实现的成功学时,就迁移使用了这个概念。

他认为,判断一件事是否值得去做,应该通过两个维度:

一是该事件带来的收益大小(认知、情感、物质、身体方面的收益皆可计入),即“收益
值”;

二是该收益随时间衰减的速度,他称之为“收益半衰期”,半衰期长的事件,对我们的影
响会持续较为长久。

我们可以参考下面这张四象限图,并把自己在生活、学习和工作中的事情,放到这个四
象限中分类。

3.jpg

第一象限(高收益值、长半衰期事件),比如:学会一种有效的思维方法、建立一个可
以长期往里面扩充的知识体系、与他人进行一场意味深长的谈话。

第二象限(高收益值、短半衰期事件),比如:买一件时髦的衣服、玩一下午手游、吃
一顿大餐。

第三象限(低收益值、短半衰期事件),比如:挑起或参加一次网络骂战,漫无目的地
在网上冲浪。

第四象限(低收益值、长半衰期事件),比如:练一小时书法、看一本经典小说、读懂
哲学著作的一个章节。

2、真正的高手,优先做长半衰期事件,少做短半衰期事件。

理性不足的人,往往很难延迟满足,看重的是短期收益、单次收益。

而半衰期,是从时间维度来看待事物,也就是注重认知和行为的长期累加价值。

当我们能够认知,并开始用这个视角来进行分析后,我们就能够提升我们的自律能力。

这四个象限事件中,我们往往容易忽视第四象限(低收益值、长半衰期事件)。

因为这类事件就短期来看,收益很低,甚至微乎其微。

不过,由于半衰期长,它的效益可以传递、累积和叠加,成为未来成功的一块小小的基
石。

比如说每天掌握5个单词,谈不上成就,但1年下来就近2000个单词。

比如说每天掌握1个概念,很难立竿见影,但掌握1000个就会发生质变。

第三象限(低收益值、短半衰期事件),比如刷手机随便逛逛,东看一条八卦,西看一
条资讯,再玩下手游,这些也都有价值,但收益偏低,也不能持续。

我们乐此不疲的原因,是因为可以即时满足,对此,我们需要做更大的节制,多做减
法。

点个在看,愿我们都能成为真正的长期主义者。






(原文分享来自公众号蓝里)






爷签的不是到,是寂寞!

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